靖西市妇幼保健院2025年引进学科带头人公告
随着社会的发展和人们健康需求的增加，妇幼保健院在医疗保健服务中的角色越来越重要。为了进一步提升妇幼保健院的专业水平和技术实力，提高医疗卫生事业中的影响力，我院计划引进一批学科带头人，以带动妇幼保健院各学科的发展，提高医院的综合实力，具体如下：
一、引进对象 二、引进原则 三、基本条件 1. 在相关学科领域有一定的学术影响力和知名度，能够引领学科发展； 2. 熟悉妇幼保健院的工作特性和地区需求，热心妇幼健康事业； 3. 年龄、性别、地域不限，能够适应妇幼保健院的工作环境。 4.未受过处分、无不良执业行为记录，无违反有关法律法规记录；需提供无犯罪证明； 5.政治思想素质好，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 四、引进待遇 对于引进的学科带头人，根据其专业特长和岗位需求，安排适宜的工作任务，并给予相应的待遇。具体安排如下： （一）薪酬待遇：综合年薪约30万； （二）提供住宿：提供单位公租套房； （三）缴纳五险一金； （四）符合靖西市人才认定条件的，协助办理入编手续及靖西市人才认定手续；符合高层次人才的，协助办理高层次人才认定手续，认定后根据人才类别享受人才安居政策及其它相关待遇。 五、实施步骤 1. 建立人才引进领导小组，制定选拔标准和程序； 2. 通过多种渠道发布招聘信息，吸引人才； 3. 对符合条件的人才进行初步筛选，邀请面试； 4. 对面试合格的人才进行体检和试用，确保引进人才的质量； 5. 与引进的人才签订合同，明确双方的权利和义务。 六、报名及资格审核 1.报名方式： 有意应聘者可以发送简历至邮箱：jxsfyrsk@163.com； 联系电话： 人事科：0776-6210299 人事科梁科长：18677094688（微信号15994360147） 医务部黄部长：18977660662 2.报名材料： 个人简历、毕业证、学位证、职称证、执业证、各类证明等相关材料，扫描为PDF格式后压缩发送。 来源：靖西市妇幼保健院
