靖西市中医医院2025年人才招聘公告

岗位基本条件及要求

1.拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，具有良好的思想素质，无违纪违法行为。

2.具有较强的事业心和责任感和高尚的医德医风，服从工作安排，具有务实、创新、协作、奉献的科学精神。

3.具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。

4.学科带头人正高级职称50岁（含）以下，副高级职称45岁（含）以下，有三级医院工作经历优先。

5.急需紧缺人才年龄在35岁以下，有医师资格证优先，应届毕业生学习成绩优秀。

有下列情形之一者不予聘用：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；

3、被开除中国共产党党籍的人员，或被开除公职的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，或被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；

5、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

激励政策

1.学科带头人符合《靖西市高层次急需紧缺领军人才引进办法（试行）》（靖办发〔2022〕9号）引进对象和条件的，按照其文件精神，符合Ⅱ类（正高职称）、Ⅲ类（副高职称）领军人才基本年薪最高分别给予80万元、60万元；绩效年薪最高分别给予40万元、30万元及安家费30万元;如不符合上述条件要求的，医院按聘用期内的岗位职责、目标任务要求，通过双方协商确定的薪酬水平，约定实行基本年薪税前25-60万元，月绩效按医院绩效考评方案执行。

2、硕士研究生根据《靖西市人才引进办法（试行）》（靖发〔2019〕12 号）的通知要求，靖西市委组织部直接给予办理入编手续并给予税后安家费15万元、购房补助15万元（第一次合同期满后续签的五年内在靖西市内购买普通商品房）；如不符合入编条件要求的，执行院内自聘，工资待遇按医院现行同工同酬方案计发，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行，另外给予安家费15万元，服务期5年，安家费第一年5万，往后每年2.5万元。

3、贯彻落实“两个同等对待”，招聘有住培合格证的，在职称晋升、岗位聘用、工资福利待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；工资待遇按医院现行同工同酬方案计发，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行；另外给予安家费12万元，服务期5年，安家费每年2.4万元。

4、急需紧缺岗位应届毕业生，工资待遇按医院现行《靖西市中医医院聘用人员工资待遇实施办法》；另外给予安家费10万元，服务期5年，安家费每年2万元。

5、急需紧缺岗位历届毕业生，取得执业医师资格证，工资待遇按医院现行同工同酬方案计发；另外给予安家费10万元，服务期5年，安家费每年2万元。

6、医院职工依政策规定可享受五险、带薪年休假、工会福利、伙食补贴、健康体检、免费住宿、夜班补助等福利。

报名事项

（一）报名时间：公告之日起，招满即止。

（二）报名方式：现场投递简历、邮箱投递简历。

1.现场报名地点：靖西市新靖镇幸福路126号靖西市中医医院4号楼三楼人事科。

2.邮箱投递简历：邮件名统一命名为“应聘岗位+姓名+专业”发送到gxjxzy@163.com邮箱。

（三）需要提交报名支撑材料：历届毕业生提供个人简历、身份证、毕业证、学位证，职称证、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证等相关原件（原件审核之后退回本人）及复印件1份；应届毕业生提供个人简历、学校推荐表（需学校盖章）、成绩单、获奖等复印件材料。

（四）注意事项

1.应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘1个岗位；

2. 应聘者信息必须真实有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及其它不正当手段通过考核者，将取消录取资格。

3.报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。

资格审核

医院公开招聘资格审查小组对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审查，在符合报名条件人员中根据应聘者综合素质按岗位择优确定人选。资格审查贯穿始终，应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符合要求的，不予受理和录用。

录用程序

★ 面试

面试由医院招聘小组进行。招聘小组由相关院领导、用人科室、医务科等组成。

★ 试用

所有岗位招聘人员试用期3个月（特殊除外），试用期满后由医务科组织相关科室与人员进行考核鉴定。

★ 体检

通过考核人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）相关规定执行。因体检不合格造成缺额，可从面试人员中择优试岗后替补。

★ 公示与聘用

考核、体检合格后，经公示（5天）无异议后按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

有关说明

未尽事宜，由我院组织人事科负责解释。

联系人：刘老师，联系电话：0776-6230366