工作内容:
1、根据公司业务发展需要，关注各部门人员配置需求，拓展招聘渠道，组织实施招聘工作，为公司发展提供人才引进支持；
2、负责制定、优化人事行政相关制度和工作流程；
3、负责完善薪酬福利系统，考核核对确认，进行薪资核算；
4、负责绩效考核方案优化及落地实施；
5、协助部门负责人进行人事行政日常事务管理；
6、负责公司文件通知下发、档案保存；
7、负责公司人事相关工作执行；
任职资格:
教育背景:
◆中专以上学历。
经 验:
◆3年以上人事行政管理工作经验，办公操作能力强。
技能技巧:
◆熟练操作办公软件、具有较强的沟通能力、抗压能力、计划与执行能力及公文写作能力；
态 度:
◆工作细致、认真负责、敬业；
◆具备独立工作能力和团队合作精神。
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