①特聘教师
退休3年内且退休前一直在教学一线拥有省级教育名家正高级职称、特级教师、设区市名教师、设区市学科带头人等荣誉称号的名特优教师。
②骨干教师
优先聘用一直在高中教学一线、教学成绩优秀的省特级教师，正高级教师，或省教学名师、设区市教育领军人才、设区市名教师、设区市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等。
四十五周岁以内，一直在高中教学一线，具有优良的教学业绩，县(区)级以上学科带头人，或设区市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的教师。
四十周岁以内，一直在高中教学一线，有两届及以上高三毕业班经验的县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等)，且为设区市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者。
③潜力型年轻教师
三十五周岁以内，一直在高中教学一线，具有优良的教育教学业绩的优秀教师，有省重点(四星级)高中高三毕业班工作经历者。
④2023、2024届全日制本科及以上毕业生
专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业，具有教师资格证(2024届毕业生一年内取得教师资格证)的2023.2024届本科及以上毕业生，985、211、双一流高校毕业生、研究生优先录取。
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。
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