职位概述：

门市主管负责儿童摄影店的日常运营管理，带领团队达成销售目标，提升客户满意度，并确保店面高效运作

主要职责：

1. **团队管理与培训**：

   - 负责门市顾问的招聘、培训及绩效考核。

   - 制定销售目标并监督团队执行，确保业绩达成。

   - 定期组织培训，提升团队的服务与销售能力。

2. **店面运营管理**：

   - 监督店面日常运营，确保工作流程顺畅。

   - 管理库存，确保摄影道具、服装等物料充足。

   - 维护店面形象，确保环境整洁、陈列有序。

3. **销售与客户关系管理**：

   - 制定销售策略，提升业绩。

   - 处理客户投诉，确保问题及时解决。

   - 维护老客户，开发新客户，提升客户忠诚度。

4. **市场推广与活动策划**：

   - 策划并执行促销活动，吸引新客户。

   - 分析市场趋势，调整销售策略。

   - 与市场部门合作，提升品牌知名度。

5. **财务管理与报告**：

   - 监督日常财务收支，确保账目清晰。

   - 定期向上级汇报销售业绩及运营情况。

   - 控制成本，提升利润率。

6. **跨部门协作**：

   - 与摄影、化妆、后期等部门协调，确保服务质量。

   - 参与公司会议，提出运营改进建议。

任职要求：

1. **学历与经验**：

   - 大专或以上学历，3年以上销售或门店管理经验，儿童摄影行业优先。

2. **技能要求**：

   - 出色的团队管理与领导能力。

   - 较强的销售与客户服务能力。

   - 熟练使用办公软件及门店管理系统。

3. **个人素质**：

   - 责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

   - 能承受工作压力，适应快节奏环境。

   - 热爱儿童摄影行业，有创新意识。

工作环境：

- 工作地点：儿童摄影店内。

- 工作时间：轮班制，周末及节假日需上班。

薪酬福利：

- 薪资面议，提供绩效奖金。

- 提供培训及晋升机会。

 应聘方式：

有意者请将简历发送或致电[联系电话]预约面试。

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这份描述可根据具体需求调整。